近年来，嘉陵区坚决扛起推动高质量充分就业的政治重任，持续完善就业创业工作体系，全面落实就业优先政策，聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、失业青年等重点群体的就业需求，以“场站”建设为核心抓手，精心打造嘉陵招聘广场、嘉陵零工市场、社区就业驿站等一批群众“家门口”的就业服务站，全面优化公共就业服务供给。通过精准布局与多元服务结合，让就业服务从“可及”到“优质”，从“广覆盖”到“深渗透”的转型升级，为城区“15分钟就业服务圈”注入了新动能。

聚焦核心枢纽，打造全链条就业服务阵地

南充客运中心（嘉陵客运站）作为人流集散的关键枢纽，被嘉陵区选定为“15 分钟就业服务圈”建设的核心区域，系统打造集零工市场、招聘广场、零工驿站于一体的就业服务综合体，切实保障企业用工并解决群众“家门口”就业问题。该综合体的建设实现了三大提升：一是功能集成化。零工市场聚焦灵活就业，招聘广场应对企业季节性用工和多元求职需求，零工驿站提供配套支持，形成一站式就业服务网络。二是服务多元化。推出涵盖技能提升培训、精准岗位匹配、专业就业指导、动态岗位筹集、需求深度摸排、专项援助帮扶等“六大服务套餐”，满足各类群体差异化需求。三是运营智慧化。借助大数据技术，建立“线上+线下”双轨服务机制。线上平台全天候运行，线下采取“固定+流动”模式，定期举办招聘活动，并在企业用工高峰增设“早市”和“夜市”潮汐招聘，实现就业服务全时段覆盖。

嵌入社区肌理，构建15分钟服务生态圈

以核心枢纽为基点，嘉陵区将服务延伸至基层社区，在火花街道蚂蟥堰社区、都尉街道头洞桥社区、南湖街道高板桥社区等重点区域建设零工驿站，形成“一核多点”的服务网络。这些驿站如同遍布街巷的“就业服务便利店”，让居民步行15分钟内即可享受政策咨询、岗位查询、用工对接等服务。

“就业服务+社区”模式打破了传统服务空间限制。居民在办理日常事务时可同步了解招聘信息，利用业余时间就近参与技能培训，有效提升就业能力，实现就业服务与社区生活的深度融合。这种“家门口”服务既降低了群众求职成本，又提高了就业帮扶的响应效率和温度。

点面协同发力，激活就业市场供需活力

嘉陵通过“点上突破、面上延伸”的联动模式，推动各类就业场站规范建设、功能互补、协同增效。核心区域的零工市场与招聘广场重点对接规模性用工需求，保障园区企业灵活及季节性用工；社区零工驿站则深入“最后一公里”，满足居民碎片化、即时性就业需求。点面结合的服务布局，不仅拓展了“15分钟就业服务圈”的物理半径，更深化了服务内涵，实现了企业用工与居民就业的高效匹配。企业招工渠道更加稳定，求职者就业方向更为明确，就业市场供需活力得到充分激发，区域就业创业生态步入良性循环，为地方经济发展注入持续动力。

截至目前，嘉陵区以“场站”建设为载体的公共就业服务创新实践已取得阶段性成效：累计举办招聘活动60场，达成就业意向5700余人，发放宣传资料上万份；服务企业500余家次，接待求职者1.7万人次；保障60家规模以上企业用工4130人；帮扶失业领金人员再就业79人，离校未就业高校毕业生341人；为25734名脱贫人口发放外出务工交通补贴1339.92万元，实现脱贫人口务工就业27308人。

撰 稿：黄宇翔

审 核：任文银