4月18日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达了市委主要领导、市政府分管领导对人社工作的指示精神和全省人社工作会议精神，通报了去年全市人社系统重点工作完成情况，总结过去一年的工作，分析研判形势任务，安排部署今年工作。市人社局党组书记、局长樊莉君出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的悉心指导下，紧紧围绕市委“1558”工作思路，扎实开展党纪学习教育，务实推进南达组团发展，强化人力资源供给，多措并举助企纾困，着力稳定就业局势、完善社保体系、强化农民工服务保障，深入推进社保制度、就业体制机制、人才发展体制机制、收入分配制度等改革，强化劳动关系体系建设、劳动权益保障、劳动争议调解、社保基金安全管理，开展以案促改、以案促治、以案促进等专项整治，各方面工作取得了新进展，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

会议要求，要清醒看到服务中心大局存在偏差、增进民生福祉存在温差、工作作风建设存在落差等问题和不足，准确把握习近平总书记对人社工作的重要论述，准确把握全国全省人社工作会议部署要求，准确把握全力打赢经济发展翻身仗的使命任务，把国省市各项决策部署落实到人社工作全过程各方面，以更高站位推动各项任务落地见效。

会议强调，要始终锚定“一个总目标”。要紧紧围绕市委“1558”工作思路，把市委、市政府决策部署转化为人社工作高质量发展生动实践，在主动服务和融入重大战略中展现人社担当，以强有力的要素保障和坚实的民生保障，助力打赢经济发展翻身仗。努力实现城镇居民人均可支配收入增速与全市经济增长基本同步，城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇新增就业5.5万人以上，引育急需紧缺人才1.5万名以上，培训技能人才2万人次以上，社会养老保险与和谐劳动关系考核保持在全省“一方阵”，全力推动各项工作争先进位。

会议强调，要始终坚持“六大工作理念”。一要坚持“一盘棋、创一流、争第一”，全系统树牢一盘棋的思想，高位求进、跳起摸高，确保各项工作位次前移、奋勇争先、更加出彩。二要坚持“建机制、促规范、提质效”，在人才引育和基金风险管控方面健全制度机制，在机关运行管理、社保经办和公共服务上力求标准化规范化，在服务企业、服务单位、服务群众上提档升级。三要坚持“强统筹、精管理、保民生”，统筹好全局与局部、重点与日常、特色与常规工作，加强对社保基金收支和就业创业资金使用的精细化管理，全力抓好就业这个最基本的民生和全民社会保障体系建设。四要坚持“研政策、把尺度、护公平”，深入学习政策、研究政策、掌握政策，在处理具体问题上要把握好尺度，坚守公平正义的底线。五要坚持“重探索、推改革、创特色”，着力打造一批可复制、可推广的人社经验。六要坚持“重引领、增活力、优形象”，突出党建引领，持续健全和完善干部正向激励机制，时时处处事事维护人社形象。

会议要求，要扎实推动“六项重点工作”落地落实。要在推动社会保障更可持续上展现新作为，在就业创业促进上展现新作为，在人力资源开发上展现新作为，在劳动关系治理上展现新作为，在农民工服务保障上展现新作为，在提升公共服务水平上展现新作为。

会议强调，要着力打造“五型”干部队伍。要打造一支政治过硬的“忠诚型”队伍，打造一支善于研究的“学习型”队伍，打造一支业务精湛的“专业型”队伍，打造一支执行有力的“实干型”队伍，打造一支作风优良的“清廉型”队伍。

会上，各县（市、区）人社局和顺庆区农民工服务中心作了交流发言。

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责同志，局机关全体干部职工、局属单位副科级以上干部职工，各县（市、区）人社局、农民工服务中心、社保局、就业局、机保局、居保局负责同志参加会议。